プレイングマネージャーって単語が出てきたらヤバイ 昔も書きましたがプレイングマネージャーに関してちょっと思うところが。。。 昔書いた記事 www.ayumu-ao.tech 4月から社内の組織移動にともなってグループ長（他社でいうと課長とかなのかな？）になりま…

遅刻の価値は？ 今回は遅刻について掘り下げて考えてみたいと思います。 今回の論点は遅刻とは評価に含むべきかというものです。 遅刻しても成果をあげればいいだろう 遅刻は絶対にしてはならない 日本の企業はこの2大派閥に別れるので、それはなぜなのかと…

評価・査定についていろいろ調べたときのリンクまとめ 評価・査定が納得いかないなどのときに泣き寝入りしないためにもいろいろ知識を仕入れてみた。 ※自分に都合がいい評価・査定をしてもらうためのものではないです。あくまで正当性・公平性のある評価・査…

流行りの小さい組織について考えてみる。 小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,黒沢 健二,松永 肇一,美谷 広海,祐佳 ヤング出版社/メーカー: 早川書房発売日: 20…

SIerと事業会社シリーズ：給与と業務。。。。（半分以上ただの愚痴です） 最近今季の年俸を提示されてハンコを押してきました。。。 今の会社に入って3年経ったので自分なりに評価や給与というものに対して振り返ってみようかと思います。 まずはSIer時代から…

SIerで８年勤務してから事業会社に転職して１年半それぞれで内部で感じたことをまとめてみます。 SIer いろいろな現場を経験できることが最大のメリット。